Yapılandırılmış Değerlendirme ile Mülakat Pratiği
Mülakat Teknikleri ve Yetkinlik Değerlendirme
Mülakat süreci, çoğu zaman aday hakkında objektif veri toplamak yerine; görüşmecinin sezgisini doğrulayan bir konuşmaya dönüşür. Bu eğitim, mülakatı bir izlenim alanı olmaktan çıkararak yetkinlik temelli bir karar süreci olarak yeniden kurmayı hedefler. Katılımcılar; davranış temelli soru tasarımını, STAR yöntemini ve bilişsel önyargı kaynaklarını uygulamalı olarak öğrenir. Eğitim sonunda kendi pozisyonları için yapılandırılmış bir mülakat seti ve değerlendirme rubriği oluştururlar.
1 Tam Gün (6 Saat) Toplam 4 Oturum
1 Günlük İnteraktif Eğitim
Kurumsal Teklif Alın
Program içeriği, süre ve katılımcı sayısına göre özel teklif hazırlanır.
Bu Programdan Ne Kazanacaksınız?
Önyargı Yönetimi
Bilinçdışı eğilimlerin karar süreçlerine etkisini azaltma.
Karar Tutarlılığı
Farklı mülakatçıların aynı adayı benzer kriterlerle değerlendirebilmesi.
Yetkinlik Odaklı Veri
İzlenim yerine somut davranış örneklerine dayalı bilgi toplama.
Program Çıktıları
- Yetkinlik temelli soru tasarlama
- STAR yöntemi ile yanıt analiz etme
- Mülakatçı önyargılarını yönetme
Eğitim Metodolojisi
Eğitim; canlı mülakat simülasyonları, video analizleri, rol oyunları ve değerlendirme rubriği atölyeleri ile yürütülür. Katılımcılar farklı pozisyonlar üzerinden soru setleri tasarlar, akran geri bildirimi alır ve kuruma taşıyabilecekleri bir mülakat çerçevesi oluşturur.
Bu Yolculuk Sizin İçinse... Yeriniz Hazır
Kurumsal eğitimler hızla doluyor. Yerinizi şimdiden ayırtın.